Sündmused
Koolitus
- Sündmus:
- Professionaalne kestvus ja tööpingete ennetamine
- Toimumise aeg:
- 28. märts 2018 – 29. märts 2018
- Toimumise koht:
- Rakvere
- Sihtrühm:
- kohalike omavalitsuste ja Sotsiaalkindlustusameti lastekaitsetöötajad ja nende ülesandeid täitvad sotsiaaltöötajad
- Keel:
- eesti
- Korraldaja:
- Tervise Arengu Instituut
- Hind:
- tasuta
- Eesmärk:
-
Põhiteadmised, kuidas tagada enda professionaalne kestvus ja kaitsta end tööst tulenevate pingete eest.
- Oodatav tulemus:
-
Koolitusel osalenu:
- on analüüsinud enda tugevaid ja nõrku külgi ning teab põhimõtteid, mis aitavad läbipõlemist ennetada
- on koostanud isikliku pingete maandamise strateegia
- on koolituse käigus läbitöötatud praktiliste harjutuste kaudu tööpingeid maandanud ja jaganud oma kogemusi kolleegidega
- Koolitaja(d):
- Tiina Merkuljeva
- Kava:
-
28. märts 2018
9.30-10.00 Saabumine ja registreerimine
10.00-11.30 Lastekaitsetöötaja kui abistava elukutse esindaja ja sellest tulenev läbipõlemisoht.
STAMINA (Osborn 2004) – professionaalse kestvuse (elujõu) hoidmise ja taastamise 7 põhimõtet – uskumuste süsteem, mis hoiab läbipõlemise eest.11.30-11.45 Kohvipaus
11.45-13.15 Põhimõte 1. S (selecttivity) – valikulisuse põhimõtte rakendamine oma töö korraldamisel. Professionaalne identiteet, isiklik visioon ja missioon – nende olulisus pingete ärahoidmisel. Enda uskumuste süsteemi analüüs ja hindamine. Praktilised harjutused – töö enda professionaalse identiteediga. Oma kogemuste jagamine kaaskolleegidega.
13.15-13.45 Lõuna
13.45-15.15 Põhimõte 2. T (temporal sensitivity) – tundlikus aja suhtes ja perspektiivi tunnetamine.
15.15-15.30 Kohvipaus
15.30-17.00 Põhimõte 3. A (accountability) – vastutuse võtmine ja enda professionaalse mõju tajumine. Praktilised harjutused ning teise ja kolmanda põhimõtte rakendamisviiside leidmine enda jaoks. Oma kogemuste jagamine kaaskolleegidega.
29. märts 2018
8.30-09.00 Saabumine ja registreerimine.
09.00-10.30 Tagasivaade eelmisele päevale. Üleskerkinud küsimused.
Põhimõte 4. M (measurement and management) – enda ressursside (aeg, talent, teadmised, kogemused jm) juhtimine ja mõistlik kasutamine.10.30-10.45 Kohvipaus
10.45-12.15 Põhimõte 5. I (inquisitiveness) – uudishimu enda ja ümbritseva suhtes tagab järjepideva arengu. Enda ressursside inventuur ja nende kasutamise hindamine. Enda suhtumise ja käitumise ümberhindamine. Praktilised harjutused neljanda ja viienda põhimõtte rakendamiseks. Oma kogemuste jagamine kaaskolleegidega.
12.15-12.45 Lõuna
12.45-14.15 Põhimõte 6. N (negotiation) – kooskõlastamine, kollegiaalsus, koostöö – elujõu allikad. Refleksiivne praktika ja supervision – mis kasu nendest on pingete maandamisel.
14.15-14.30 Kohvipaus
14.30-16.00 Põhimõte 7. A (acknowledgment of agency) – isikliku initsiatiivi tunnustamine, usk ja lootus kui kestvuse allikad. Töö enda sisemise motivatsiooniga.
Lõpuharjutus, mis annab positiivset energiat.Kokkuvõtete tegemine ja tagasiside.
- Dokument läbinutele:
- tõend
- Kontakt:
- Riina Põder
- Telefon:
- 6593929
- E-post:
- riina.poder@tai.ee
- Lisainfo:
-
Koolitaja Tiina Merkuljeva - International Supervision and Coaching Institute superviisor, terapeut ja koolitaja. Tegev vaimse tervise valdkonnas aastast 2000 ja lastekaitsevaldkonnas aastast 2011.
Koolitusele on võimalik registreeruda siin.
Juhul, kui olete registreerunud, kuid siiski ei saa osaleda, palume sellest teada anda aadressil: riina.poder@tai.ee
Koolituse täpne asukoht on selgumas.
Koolituse maht: 16 akadeemilist tundi
Õppekava rühm Täienduskoolituse standardis: sotsiaaltöö ja nõustamine
- Kava PDF:
-
-
-
Saada kiri: terviseinfo@tai.ee